锦州高新技术产业开发区（松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编员工通知

为满足高新区学前教育进步需要，补充公办性质婴幼儿园师资队伍，锦州高新技术产业开发区（松山新区）面向社会公开招聘合同制非事业编员工，现或有关事宜通知如下：

1、招聘职位及数目

高新区第二实验婴幼儿园、第三实验婴幼儿园招聘合同制非事业编员工，职位不能兼报。具体职位详见《锦州高新技术产业开发区（松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编员工职位信息表》（附件1）。

2、招聘的资格条件

（一）具备锦州区域户籍（如身份证和户口所在地不同，以户口为准，户籍获得时间需为本次招聘通知发布之近日）。

（二）遵守宪法和法律，品行端正，拥护中共领导和中国特点社会主义规范。

（三）年龄需要：

1.婴幼儿教师年龄需要在18周岁以上、35周岁以下（出过生日期为1987年5月30日至2004年5月30日（含）期间出生）。

2.保育员、保健员、出纳年龄需要在18周岁以上、40周岁以下（出过生日期为1982年5月30日至2004年5月30日（含）期间出生）。

3.保健医、会计年龄需要在18周岁以上、45周岁以下（出过生日期为1977年5月30日至2004年5月30日（含）期间出生）。

（四）考试报名职员学历为大专及以上者应于2022年6月1近日获得中国高等教育学生信息网可查看的《教育部学历证书电子注册备案表》；以海外学历考试报名的职员，应提供教育部学历、学位认证证书及必要的专业证明材料；高中、中专学历职员提供毕业证书。毕业年度普通高校毕业生暂未发放毕业证书、学位证书的，由所在院校出具证明，可以考试报名。

（五）拥有职位需要的学历、专业、资格等条件，详见《锦州高新技术产业开发区（松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编员工职位信息表》（附件1）。

（六）其他需要

毕业年度高校毕业生需持有效期内教师资格考试笔试合格证明考试报名，并承诺在签订劳动合同之日起1年内获得相应的教师资格证书，且符合省、市本年度关于落实先上岗、再考证工作的文件规定。考录职员先行签订试用期劳动合同，按时获得相应教师资格证且符合省、市本年度关于落实先上岗、再考证工作的文件规定，转签正式劳动合同；未按时获得相应教师资格证、不符合省、市本年度关于落实先上岗、再考证工作的文件规定，聘用终止。

（七）符合回避的有关规定。

（八）凡有下列情形之一者，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的职员和曾被开除党籍、开除公职的职员；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意有关调查的职员；

3.正在同意纪律审察的职员；

4.在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违纪违规行为尚在禁考期内与被辞退未满5年的职员；

5.国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

考试报名职员自行解决与原工作单位劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。

3、报名等有关需要

（一）职位查看：具体招聘职位、人数、条件、方法等详细情况，可通过锦州高新技术产业开发区（松山新区）门户网站（网址：http://www.jzssxq.gov.cn/）查看。

（二）报名方法：本次考试采取互联网邮箱报名。

（三）报名日期：2022年6月1日8：30至2022年6月8日20：00。考生报名日期以收到邮件时间为准，逾期不可补报。

（四）报名材料：报名职员须在有效报名日期内将报名所需材料的扫描件（PDF格式）以压缩包形式发送至对应邮箱，考试报名婴幼儿教师职位发送至婴幼儿教师报名专用邮箱、考试报名其他职位发送至其他职位考试报名职员专用邮箱，压缩文件名为：名字考试报名婴幼儿园名字考试报名职位名字身份证号。考试报名所需材料包含：（1）《锦州高新技术产业开发区（松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制员工报名登记表》；（2）《锦州高新技术产业开发区（松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制员工基本信息表》；（3）身份证；（4）学历证书、学位证书、带有验证码的学历在线验证报告单（高中、中专不需提供）、婴幼儿教师资格证书或职业资格证、中文等级证书，硕士研究生需同时提供前学历证书；（5）最近一寸免冠证件彩照（以本人名字加身份证号命名）。

（五）资格初审与交费：考试报名职员上报邮箱的材料需通过资格初审合格后参加笔试。本次招考不收取考务费。

（六）需要注意的地方

1.每位考试报名职员只允许申报一个招聘职位；同一职位的报名人数达不到1:2比率时，调整或取消该职位的招聘计划。

2.考试报名职员要认真对照本人所学专业名字与招聘职位的专业需要是不是完全一致。要根据报名登记表栏目内容详细填写考试报名职位所需要的有关信息等。

4、 笔试

考试报名职员须参加由锦州高新技术产业开发区（松山新区）社会事业进步局（退役军人事务局、人力资源和社会保障局）组织的笔试。

（一）笔试内容及范围: 笔试全部为客观性考试试题，考试报名职员用2B铅笔在答卷卡上作答，考试时间为120分钟，满分为100分。

1.婴幼儿教师：教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德。

2.保育员：教育政策法规及职业道德、学前卫生学和心理学。

3.保健医：托幼机构卫生保健入门知识、学前卫生学、学前心理学。

4.保健员：教育政策法规及职业道德、保健员平时管理入门知识、卫生保健常识。

5.会计：职业道德、基础会计、税法。

6.出纳：职业道德、出纳入门知识、管理会计。

（二）笔试的时间、地址、防疫需要与考场信息以《笔试准考证》为准。考试报名职员需携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证原件（与报名时一致），根据规定的时间和地址参加考试。

（三）笔试分数查询和最低分数线确定：笔试阅卷结束后，锦州高新技术产业开发区（锦州松山新区）社会事业进步局（退役军人事务局、人力资源和社会保障局）依据成绩大全剖析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不能参加面试。笔试成绩通过锦州高新技术产业开发区（松山新区）门户网站（http://www.jzssxq.gov.cn/）查看。

5、资格复审

进入面试职员参加资格复审。

6、面试

（一）人选确定：面试人选为笔试合格职员。

（二）面试方法及内容：

合格分数线60分，满分100分。面试成绩当场评判，当场公布。

1.婴幼儿教师：采取命题绘画、教材书写、试讲、现场问答、边弹边唱、舞蹈展示、讲故事、才艺表演等方法进行。

2.保育员：卫生管理中组织进餐、饮水、睡眠等操作技能考核，生活管理中工作记录等。

3.保健医：卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能表述。卫生医学检查及处置儿童突发疾病步骤。

4.保健员：问答婴幼儿园婴幼儿、职工健康管理步骤，婴幼儿保健工作内容。卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能表述。卫生医学检查及处置儿童突发疾病步骤。

5.会计：婴幼儿园财务管理需要、内容、步骤。

6.出纳：婴幼儿园出纳职位职责及工作内容。

（三）面试时间、地址通过锦州高新技术产业开发区（松山新区）门户网站（http://www.jzssxq.gov.cn/）查看。

（四）考试总成绩的确定：本次笔试和面试分数网站权重比率为4:6，考试总成绩=笔试分数40%+面试分数60%。

7、体检与考察

（一）人选确定：体检人选依据考试总成绩从高分到低分排序，按实质职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定。面试成绩仍然并列的，通过面试加试确定体检考察人选，如出现加试，将通过锦州高新技术产业开发区（松山新区）门户网站（http://www.jzssxq.gov.cn/）发布公告。

（二）体检：体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等国家有关政策规定实行，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的考试报名职员，不予聘用或取消聘用。

（三）考察：体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由锦州高新技术产业开发区（松山新区）社会事业进步局（退役军人事务局、人力资源和社会保障局）根据有关规定组织推行。依据招聘职位的具体需要，采取多种形式、多种途径，对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实质、考试报名资格与其他需要考核的内容进行考察。因体检、考察不合格或考生舍弃出现的职位空缺，在面试合格职员中按总考试成绩从高分到低分依次递补。

体检和考察的有关需要通过锦州高新技术产业开发区（松山新区）门户网站（http://www.jzssxq.gov.cn/）公布。

8、公示与聘用

拟聘用职员名单在锦州高新技术产业开发区（松山新区）门户网站（http://www.jzssxq.gov.cn/）公示。公示时间为7个工作日，同意社会监督。

公示期满无异议后，拟聘用职员同意岗前培训。岗前培训合格者根据平等自愿、协商一致的原则，依法与有关单位签订书面劳动合同，因为岗前培训不合格出现的职位空缺，在面试合格职员中按总考试成绩从高分到低分依次递补。所聘用职员试用期为6个月，一个聘用周期为三年。

9、薪资待遇

婴幼儿教师月薪2200元，保育员月薪1700元，保健医月薪4000元，保健员月薪2200元，会计月薪4000元，出纳月薪2200元，以上薪酬为实发薪资，单位为上述职员缴纳公积金、养老、医疗（生育）、失业、工伤保险。合同期满，依据教育部门考核，工作表现好、身体健康者，可优先签订劳动合同继续聘用，薪资待遇上浮标准统一根据高新区合同制非事业编制职员薪资待遇有关政策实行。聘用职员在聘用期间严格实行国家和学校各项规定，对违反规定职员可以随时解聘，责任自负。

毕业年度高校毕业生考录符合先上岗、再考证工作需要职员，且按规定时间获得相应毕业证、学位证、教师资格证的，聘用周期起止点计算、薪酬待遇与同期考录别的人员一模一样。

10、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。考试报名职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或考试报名资格，并或有关状况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十1、其他事情

（一）考试报名职员在考试报名程序过程中有违规违纪行为的，依据国家公开招聘考试工作有关规定实行。

（二）考试报名职员自报名至拟聘用职员公示（笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便准时联系，因所留通讯方法不畅所致后果，由考试报名职员自负。

（三）在招聘期间，如不按本通知完成规定招聘程序的，视为自动弃权。

（四）舍弃职位聘用职员，需在体检环节前向锦州高新技术产业开发区（松山新区）社会事业进步局（退役军人事务局、人力资源和社会保障局）提出申请。

（五）本次公开招聘工作由锦州高新技术产业开发区（松山新区）社会事业进步局（退役军人事务局、人力资源和社会保障局）组织推行，期间从未授权给任何组织和个人拓展考试前培训、内部录取等业务，社会任何组织和个人举办的培训、讲坛、售书、售光盘等活动均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织推行无关，广大考生注意辨别此类状况。

（六）考试报名职员参加锦州高新技术产业开发区（松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制员工考试，要根据辽宁及锦州统筹推进新冠疫情防控和经济社会进步工作指挥部关于疫情防控的最新公告需要和管控原则实行。

（七）依据疫情形势和实质需要，可能对笔试、面试、体检、考察的时间、地址、组织方法等做适合调整，请广大考试报名职员密切关注锦州高新技术产业开发区（松山新区）门户网站（http://www.jzssxq.gov.cn/）。

十2、其他未尽事宜按有关文件规定实行

本通知最后讲解权归锦州高新技术产业开发区（松山新区）社会事业进步局（退役军人事务局、人力资源和社会保障局）所有。

报名咨询电话：高新区社发局0416-3861200

附件1：锦州高新技术产业开发区（锦州松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制员工职位信息表.xlsx

附件2：锦州高新技术产业开发区（锦州松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制员工报名登记表.xlsx

附件3：锦州高新技术产业开发区（锦州松山新区）2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制员工基本信息表.xlsx

锦州高新技术产业开发区（松山新区）社会事业进步局

（退役军人事务局、人力资源和社会保障局）

2022年5月30日

文章来源：http://www.jzssxq.gov.cn/info/1016/10236.htm